Medrano, Marcela - Régimen de Contrato de Trabajo
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Su Implementación
11 de septiembre de 2015
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
El artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo establece la obligación para los empleadores de llevar un libro de sueldos y jornales rubricado. Este artículo también habilita al uso de hojas móviles por parte de los empleadores previa habilitación por autoridad de aplicación.
A su vez, oportunamente fue creado el Programa de Simplificación y Unificación Registral, y siguiendo ese lineamiento se adapto el Sistema informático denominado Simplificación Registral, mediante el cual se formalizan en el Registro de Altas y Bajas en materia de las Seguridad... >
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Ingreso de Aportes, Contribuciones y A.R.T.
21 de noviembre de 2014
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
La Ley Nº 26.844 regula las relaciones laborales del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. El artículo 74 de la misma, establece que los trabajadores comprendidos en ese ámbito de aplicación serán incorporados al régimen de riesgos del trabajo, bajo las Leyes Nros. 24.557 y 26.773. El Decreto Nº 467/2014, estableció que a partir del 3 de noviembre de 2014 el empleador de personal de casas particulares debía tener cobertura de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) libremente elegida, en tanto ésta... >
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Su Análisis
5 de agosto de 2011
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Como consecuencia de la inscripción de todas las empresas al Sistema de Pago Único de Asignaciones Familiares (SUAF), la Administración Nacional de la Seguridad Social comenzó a liquidar y a abonar en forma directa la asignación por maternidad, implementando distintos procedimientos para que el empleador informe el sueldo y de esta manera el organismo pueda proceder a su liquidación.
En este trabajo intentaremos realizar una recopilación de las últimas novedades, y analizar la forma de exponer la liquidación de la asignación por maternidad, junto al... >
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Su Obtención a Través de “Mi Simplificación”
14 de abril de 2011
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Al finalizar una relación laboral, cualquiera sea el motivo de la misma, el empleador tiene que hacer efectiva la entrega de los certificados de trabajo al empleado, estos certificados son dos, el Certificado de Trabajo Aporte y Contribuciones enunciado en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, y la Certificación de Servicios cuya obligación de entrega es establecida por el artículo 12 [[{El artículo 12 de la Ley Nº 24.241 establece: “Son obligaciones de los empleadores, sin perjuicio de las demás establecidas en la presente ley:
...
g)... >
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2 de febrero de 2011
,por Medrano, Marcela
Con la emisión de la Resolución 261/2010 el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires modifico el [ Sistema Unificado de Tasas Retributivas de Servicios Administrativos para la rubrica de la documentación laboral ->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article44828], adecuando el régimen vigente a fin de darle mas precisión ya que al momento de su implementación hubo situaciones que no fueron contempladas.
Resaltaremos los puntos más importantes introducidos al mencionado sistema.
-* ACTUALIZACION DATOS EMPLEADOR
Establece que los empleadores deberán... >
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25 de enero de 2011
,por Medrano, Marcela
Con la emisión de la Ley Nº 3751, se establece la Ley Tarifaría de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde se fijan los valores para el año 2011 para distintas gestiones.
Este informe contine los valores de los aranceles por los servicios de rubrica de documentación laboral prestado pro la Dirección General de Protección del Trabajo y por los servicios de homologación de acuerdos laborales.
Autorización de centralización de la rubrica de libros laborales $16,00
Autorización del sistema de microfichas $16,00
Rúbrica de Libro Especial de Sueldos y Jornales $16,00... >
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3 de enero de 2011
,por Medrano, Marcela
Con la sanción de la Ley Nº 14.200, se modificaron los aranceles de las Tasas Retributivas de Servicios Administrativos en la Provincia de Buenos para los trámites de Rúbrica de libros y documentación laboral en general, los nuevos valores son los siguientes:
|1. Rúbrica de Libro Especial de Sueldos y Jornales y/o libro copiativo (artículo 52 de la Ley Nacional N° 20.744), por folio útil|$ 2,00 (dos pesos)|
|2. Autorización del Sistema de Hojas Móviles o similar|$ 20,00 (veinte pesos)|
|3. Rúbrica de Hojas Móviles o similar. Rúbrica de microfichas COM (computer output... >
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15 de mayo de 2009
,por Medrano, Marcela
A partir del día 08 de mayo de 2009, el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, implemento la solicitud de turnos por Internet para la Rubrica de Documentación Laboral, ingresando www.buenosaires.gob.ar.
Mediante la solicitud de turnos vía Internet se podrán gestionar todos los tramites que se realizan en las sedes de atención del departamento de Rubrica de la Dirección General de Protección del Trabajo.
En la Sede Central, Lima 221 PB TE 5371-4960/4319:
Libro Manual 1º vez y continuación
Hojas Móviles 1º vez y continuación
Microfichas
Obleas
Planilla Horaria... >
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Su Análisis
1 de abril de 2009
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Una de las mayores dudas que se nos presenta cuando recibimos una intimación solicitando el certificado del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, es qué certificado debemos entregar al trabajador. ¿El PS 6.2 cubre todos los certificados que se mencionan en el artículo?, ¿cuál es el modelo, de que página lo podemos bajar? Estos son algunos de los interrogantes que debemos responder a la hora de confeccionar los correspondientes certificados.
Intentaremos en forma clara y sencilla explicar los alcances del artículo 80 de la Ley Nº 20.744,... >
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Aspectos Principales
1 de marzo de 2009
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
La Ley Nº 26.476 (B.O. del 24/12/2008) establece un régimen de regularización de obligaciones tributarias y de la seguridad social, de regularización de empleo no registrado, de exteriorización y repatriación de capitales, con lo cual tenemos por un lado una amplia moratoria para impuestos y recursos de la seguridad social adeudados hasta el 31 de diciembre de 2007, reducciones patronales para la promoción del empleo, beneficios para la regularización de relaciones laborales no registradas o mal registradas y la exteriorización de la tenencia de moneda... >
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26 de enero de 2009
,por Medrano, Marcela
Con la sanción de la [ley 26.474 (BO 23/01/2009)->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article29954] se sustituye el artículo 92 ter de la ley 20744 (t o 1976) -LCT- quedando el mismo redactado de la siguiente manera:
1. El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador... >
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Nuevo Procedimiento para su Obtención
1 de septiembre de 2008
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Los avances tecnológicos están llegando a todos los rincones, y ahora le tocó modernizarse a nuestro viejo y querido amigo el formulario PS.6.2 {“Certificación de Servicios y Remuneraciones”}. Quien se dedica a la administración de personal sólo sabe los sentimientos encontrados que despierta completar ese formulario. El tiempo y su aplicación determinarán si el sistema resulta eficaz, pero no tener que entrar a revolver libros antiguos y rearmar información, es una bendición.
Mas allá de la alegría que nos provoque el arribo de la informatización... >
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10 de julio de 2008
,por Medrano, Marcela
Las personas menores de 15 años (inclusive) podrán celebrar contratos laborales hasta 2010, según lo estableció la [Ley Nº 26.390->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article30573] que fue publicada en el Boletín Oficial el 25 de junio último. Luego, la edad mínima para firmar dichos contratos será fijada en 16 años.
Dicha norma modificó la Ley de Contrato de Trabajo (Ley Nº 20.744), la Ley Nº 22.248 (Trabajo rural), la Ley de Nº 23.551 (Asociaciones sindicales), la [Ley Nº 25.013 (De Empleo)->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article38325] y el Decreto... >
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20 de septiembre de 2007
,por Medrano, Marcela
Desde ayer ya no se liquidarán con recargo los despidos sin causa que formalicen las empresas. Con la sanción del [Decreto Nº 1.224/2007->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article31507&var_recherche=1.224/2007], el Gobierno puso fin a la incertidumbre y polémica entorno al agravamiento de la indemnizaciones por antigüedad.
Dicho decreto había sido publicado el 11 de septiembre. Pero, como las normas son obligatorias después de los ocho (8) días siguientes al de su publicación oficial, la caída de la "doble"} es operativa desde ayer.
En exclusiva para eLeVe , la... >
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